Yürürlük tarihi: 16 Ekim 2026
1. ExoJobs ve bu şartlar
ExoJobs, Avrupa'da denizcilik ve sanayi alanında, yani tersane, offshore, rafineri ve yat işlerinde çalışan ustaları ve işverenleri buluşturan bir iş platformudur. ExoJobs'u Moutlou Chatziamet işletir (Koptero Iasmou, 69200, Yunanistan; support@exojobs.eu).
Hesap açarak ya da ExoJobs'u kullanarak bu şartları kabul edersin. Kişisel verilerinin nasıl işlendiği Gizlilik Politikası'nda anlatılır.
2. Kimler kullanabilir
- ExoJobs'u kullanmak için en az 18 yaşında olmalısın.
- İşveren hesabı açan kişi, adına hareket ettiği şirketi temsil etmeye yetkili olmalıdır.
- Verdiğin bilgiler doğru ve güncel olmalıdır. Başkası adına ya da sahte kimlikle hesap açılamaz.
- Daha önce kurallara aykırılık nedeniyle kapatılan bir hesabın sahibi yeni hesap açamaz.
3. Hesap güvenliği
- Şifreni gizli tut ve başka hiçbir yerde kullanmadığın bir şifre seç.
- Hesabında yapılan işlemlerden sen sorumlusun.
- Hesabının izinsiz kullanıldığından şüphelenirsen şifreni hemen değiştir ve support@exojobs.eu adresine yaz.
- Güvenlik için işveren hesaplarını doğrulamak amacıyla ek bilgi isteyebiliriz.
4. ExoJobs'un rolü
ExoJobs sadece işverenle işçinin birbirini bulmasını ve iletişim kurmasını sağlayan bir platformdur.
- ExoJobs, işveren ile işçi arasındaki iş sözleşmesinin ya da başka herhangi bir anlaşmanın tarafı değildir. ExoJobs; işveren, iş aracısı ya da geçici iş ajansı değildir.
- İlanların doğruluğunu, işverenin ödeme gücünü, işçinin niteliklerini ya da bir işe alımın gerçekleşeceğini garanti etmeyiz.
- Ücret, çalışma koşulları, konaklama, sigorta, çalışma izni, A1 belgesi ve vergi gibi konularda yasalara uymak işveren ve işçinin sorumluluğundadır. Bir işi kabul etmeden önce koşulları yazılı olarak teyit etmeni öneririz.
- ExoJobs işçilerden iş bulma karşılığında hiçbir zaman para istemez.
5. İçeriğin
Profilinde, ilanlarında ve mesajlarında paylaştığın içerikten sen sorumlusun. Bu içeriği, sadece hizmeti sunmak için gerektiği kadar saklamamıza, göstermemize ve işlememize ücretsiz olarak izin verirsin. Bu izin içeriğin üzerindeki haklarını sana ait olmaktan çıkarmaz; içeriğini başka yerlerde de kullanabilirsin. İzin, içeriği ya da hesabını sildiğinde sona erer; Gizlilik Politikası'ndaki saklama süreleri bunun dışındadır.
6. Yasak içerik ve davranışlar
ExoJobs'ta şunlar yasaktır:
- Sahte, yanıltıcı ya da var olmayan iş ilanları; dolandırıcılık.
- İşçiden başvuru, işe alım, belge ya da ulaşım için para veya ücret istemek.
- Kayıt dışı çalıştırma, çalışma izni olmadan çalıştırma gibi yasa dışı işler; insan ticareti ve zorla çalıştırma.
- Taciz, tehdit, hakaret, zorbalık, ısrarlı ve istenmeyen iletişim.
- Kökene, uyruğa, dine, cinsiyete, yaşa, engelliliğe ya da cinsel yönelime dayalı ayrımcılık ve nefret söylemi.
- Cinsel, müstehcen, şiddet içeren ya da başka şekilde uygunsuz içerik.
- Spam, reklam, iş ilanıyla ilgisi olmayan satış ya da tanıtım.
- Başkasının kişisel verilerini izinsiz paylaşmak, başka birinin kimliğine bürünmek.
- Kötü amaçlı yazılım, hizmete saldırı, otomatik araçlarla veri toplama, güvenlik önlemlerini aşmaya çalışmak.
- Engellemeleri ya da hesap askıya alınmasını yeni hesap açarak veya başka yollarla aşmak.
7. Sıfır tolerans
Uygunsuz içeriğe ve diğer kullanıcıları taciz eden ya da kötüye kullanan kişilere karşı sıfır toleransımız vardır.
Bu şartlara aykırı içerik kaldırılır. Aykırılık yapan hesap askıya alınır ya da kalıcı olarak kapatılır. Ağır durumlarda bu, önceden uyarı yapılmadan olur ve gerekirse yetkili makamlara bildirilir.
8. Şikâyet ve engelleme
- Şikâyet: Bir ilanı, mesajı ya da kullanıcıyı; ilan sayfasındaki, sohbetteki veya profildeki ⋯ menüsünden Şikâyet et ile bildirebilirsin. Neden seçersin (sahte ilan / dolandırıcılık, taciz veya hakaret, uygunsuz içerik, spam, diğer) ve istersen not eklersin.
- Engelleme: Aynı menüden Engelle'ye dokununca o kişiyle birbirinize mesaj yazamaz, birbirinizin ilanlarını, profillerini ve başvurularını görmezsiniz. Engeli Profilim → Gizlilik ve bildirimler → Engellenen kullanıcılar bölümünden kaldırabilirsin.
- Şikâyetler 24 saat içinde incelenir. Aykırılık bulursak içeriği kaldırır, kullanıcıyı uyarır, hesabı askıya alır ya da kapatırız. Şikâyet edenin kimliği şikâyet edilen kişiye bildirilmez.
- Uygulamaya erişemiyorsan support@exojobs.eu adresine yazabilirsin. Acil bir tehlike varsa önce 112'yi (Avrupa genelinde acil numara) ya da bulunduğun ülkenin acil numarasını ara.
9. Aldığımız önlemler ve itiraz
Bu şartlara ya da yasalara aykırı içeriği kaldırabilir, hesabın özelliklerini kısıtlayabilir, hesabı askıya alabilir veya kapatabiliriz. Yasal bir engel yoksa sana kararı ve nedenini bildiririz. Karara katılmıyorsan support@exojobs.eu adresine yazarak itiraz edebilirsin; itirazını tekrar inceleriz.
10. Hizmetin sunulması
ExoJobs'u kesintisiz ve hatasız sunmaya çalışırız, ancak bunu garanti edemeyiz. Bakım, güncelleme ya da teknik sorunlar nedeniyle hizmet zaman zaman kesilebilir. Özellikleri değiştirebilir, ekleyebilir veya kaldırabiliriz. ExoJobs şu anda ücretsizdir; ücretli bir özellik gelirse önceden açıkça bildiririz.
11. Sorumluluğun sınırı
Yasaların izin verdiği ölçüde ExoJobs şunlardan sorumlu değildir: kullanıcıların içerikleri ve davranışları; işveren ile işçi arasındaki anlaşmalar ve bunlardan doğan anlaşmazlıklar (ödenmeyen ücretler, iş kazaları, çalışma koşulları dahil); bir ilana güvenerek alınan kararlar; dolaylı zararlar, kâr kaybı ve hizmet kesintileri.
Bu sınırlama şunlar için geçerli değildir: bilerek ya da ağır bir özensizlikle verdiğimiz zararlar; birinin hayatına, vücuduna veya sağlığına gelen zararlar; yasaların sana tanıdığı ve bir sözleşmeyle kaldırılamayan haklar.
12. Hesabın kapatılması
- Hesabını istediğin an silebilirsin: Profilim → Hesap ve güvenlik → Hesabımı sil. Ayrıntılar: Hesabı silme.
- Bu şartları ihlal eden hesapları askıya alabilir veya kapatabiliriz.
- 2 yıl boyunca giriş yapılmayan hesapları, önceden e-postayla uyarıp 30 gün bekledikten sonra sileriz.
13. Şartlardaki değişiklikler
Bu şartları değiştirebiliriz. Önemli değişiklikleri yürürlüğe girmeden önce uygulamada ya da e-postayla bildiririz. Değişikliklerden sonra ExoJobs'u kullanmaya devam edersen yeni şartları kabul etmiş olursun; kabul etmiyorsan hesabını silebilirsin.
14. Uygulanacak hukuk
Bu şartlara Yunanistan hukuku uygulanır ve uyuşmazlıklarda Yunanistan mahkemeleri yetkilidir. ExoJobs'u bir şirket adına değil kendin için kullanıyorsan, yaşadığın ülkenin yasalarının sana tanıdığı ve sözleşmeyle kaldırılamayan korumalar geçerliliğini korur; o ülkenin mahkemelerine de başvurabilirsin.
15. İletişim
Sorular için: support@exojobs.eu.
Ημερομηνία ισχύος: 16 Οκτωβρίου 2026
1. Το ExoJobs και οι παρόντες όροι
Το ExoJobs είναι μια πλατφόρμα εργασίας που φέρνει σε επαφή τεχνίτες και εργοδότες του ναυτιλιακού και βιομηχανικού τομέα στην Ευρώπη: ναυπηγεία, offshore, διυλιστήρια και κότερα. Το ExoJobs λειτουργεί ο Moutlou Chatziamet (Κόπτερο Ιάσμου, 69200, Ελλάδα· support@exojobs.eu).
Δημιουργώντας λογαριασμό ή χρησιμοποιώντας το ExoJobs αποδέχεστε τους παρόντες όρους. Το πώς επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά σας δεδομένα περιγράφεται στην Πολιτική απορρήτου.
2. Ποιος μπορεί να το χρησιμοποιήσει
- Για να χρησιμοποιήσετε το ExoJobs πρέπει να είστε τουλάχιστον 18 ετών.
- Όποιος ανοίγει λογαριασμό εργοδότη πρέπει να είναι εξουσιοδοτημένος να εκπροσωπεί την εταιρεία για λογαριασμό της οποίας ενεργεί.
- Τα στοιχεία που δίνετε πρέπει να είναι αληθή και ενημερωμένα. Δεν επιτρέπεται λογαριασμός στο όνομα άλλου ή με ψεύτικη ταυτότητα.
- Όποιος είχε λογαριασμό που έκλεισε λόγω παραβίασης των κανόνων δεν μπορεί να ανοίξει νέο.
3. Ασφάλεια λογαριασμού
- Κρατήστε τον κωδικό σας μυστικό και επιλέξτε κωδικό που δεν χρησιμοποιείτε αλλού.
- Είστε υπεύθυνοι για ό,τι γίνεται από τον λογαριασμό σας.
- Αν υποψιάζεστε μη εξουσιοδοτημένη χρήση, αλλάξτε αμέσως τον κωδικό σας και γράψτε στο support@exojobs.eu.
- Για λόγους ασφαλείας μπορεί να ζητήσουμε πρόσθετα στοιχεία για την επαλήθευση λογαριασμών εργοδοτών.
4. Ο ρόλος του ExoJobs
Το ExoJobs είναι μόνο μια πλατφόρμα που βοηθά εργοδότες και εργαζόμενους να βρεθούν και να επικοινωνήσουν.
- Το ExoJobs δεν είναι συμβαλλόμενο μέρος στη σύμβαση εργασίας ή σε οποιαδήποτε άλλη συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Δεν είναι εργοδότης, γραφείο ευρέσεως εργασίας ή εταιρεία προσωρινής απασχόλησης.
- Δεν εγγυόμαστε την ακρίβεια των αγγελιών, τη φερεγγυότητα των εργοδοτών, τα προσόντα των εργαζομένων ή ότι θα πραγματοποιηθεί πρόσληψη.
- Η τήρηση της νομοθεσίας για αμοιβές, συνθήκες εργασίας, διαμονή, ασφάλιση, άδεια εργασίας, βεβαίωση A1 και φόρους είναι ευθύνη του εργοδότη και του εργαζομένου. Σας συνιστούμε να επιβεβαιώνετε γραπτώς τους όρους πριν αποδεχτείτε μια θέση.
- Το ExoJobs δεν ζητά ποτέ χρήματα από εργαζόμενους για την εύρεση εργασίας.
5. Το περιεχόμενό σας
Είστε υπεύθυνοι για όσα δημοσιεύετε στο προφίλ, στις αγγελίες και στα μηνύματά σας. Μας επιτρέπετε δωρεάν να αποθηκεύουμε, να εμφανίζουμε και να επεξεργαζόμαστε το περιεχόμενο αυτό μόνο στον βαθμό που χρειάζεται για την παροχή της υπηρεσίας. Η άδεια αυτή δεν σας αφαιρεί τα δικαιώματα στο περιεχόμενό σας· μπορείτε να το χρησιμοποιείτε και αλλού. Η άδεια λήγει όταν διαγράψετε το περιεχόμενο ή τον λογαριασμό σας· εξαίρεση αποτελούν οι χρόνοι διατήρησης της Πολιτικής απορρήτου.
6. Απαγορευμένο περιεχόμενο και συμπεριφορές
Στο ExoJobs απαγορεύονται:
- Ψεύτικες, παραπλανητικές ή ανύπαρκτες αγγελίες· απάτη.
- Η απαίτηση χρημάτων ή αμοιβής από εργαζόμενους για αίτηση, πρόσληψη, έγγραφα ή μεταφορά.
- Παράνομη εργασία, όπως αδήλωτη εργασία ή απασχόληση χωρίς άδεια εργασίας· εμπορία ανθρώπων και καταναγκαστική εργασία.
- Παρενόχληση, απειλές, προσβολές, εκφοβισμός, επίμονη και ανεπιθύμητη επικοινωνία.
- Διακρίσεις και ρητορική μίσους λόγω καταγωγής, υπηκοότητας, θρησκείας, φύλου, ηλικίας, αναπηρίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
- Σεξουαλικό, άσεμνο, βίαιο ή με άλλο τρόπο ακατάλληλο περιεχόμενο.
- Spam, διαφημίσεις, πωλήσεις ή προωθήσεις άσχετες με αγγελίες εργασίας.
- Η δημοσιοποίηση προσωπικών δεδομένων άλλων χωρίς άδεια, η υπόδυση άλλου προσώπου.
- Κακόβουλο λογισμικό, επιθέσεις στην υπηρεσία, αυτοματοποιημένη συλλογή δεδομένων, απόπειρες παράκαμψης μέτρων ασφαλείας.
- Η παράκαμψη αποκλεισμών ή αναστολής λογαριασμού με νέο λογαριασμό ή με άλλο τρόπο.
7. Μηδενική ανοχή
Έχουμε μηδενική ανοχή στο ακατάλληλο περιεχόμενο και στους χρήστες που παρενοχλούν ή κακοποιούν άλλους χρήστες.
Περιεχόμενο που παραβιάζει τους όρους αφαιρείται. Ο λογαριασμός που παραβιάζει τους όρους αναστέλλεται ή κλείνει οριστικά. Σε σοβαρές περιπτώσεις αυτό γίνεται χωρίς προηγούμενη προειδοποίηση και, όπου χρειάζεται, ενημερώνονται οι αρμόδιες αρχές.
8. Αναφορά και αποκλεισμός
- Αναφορά: Μπορείτε να αναφέρετε μια αγγελία, ένα μήνυμα ή έναν χρήστη από το μενού ⋯ στη σελίδα της αγγελίας, στη συνομιλία ή στο προφίλ, επιλέγοντας Αναφορά. Διαλέγετε λόγο (ψεύτικη αγγελία / απάτη, παρενόχληση ή προσβολή, ακατάλληλο περιεχόμενο, spam, άλλο) και, αν θέλετε, προσθέτετε σημείωση.
- Αποκλεισμός: Από το ίδιο μενού, με Αποκλεισμός, εσείς και ο άλλος χρήστης δεν μπορείτε να ανταλλάξετε μηνύματα και δεν βλέπετε ο ένας τις αγγελίες, το προφίλ και τις αιτήσεις του άλλου. Μπορείτε να άρετε τον αποκλεισμό από Προφίλ → Απόρρητο και ειδοποιήσεις → Αποκλεισμένοι χρήστες.
- Οι αναφορές εξετάζονται μέσα σε 24 ώρες. Αν διαπιστώσουμε παραβίαση, αφαιρούμε το περιεχόμενο, προειδοποιούμε τον χρήστη, αναστέλλουμε ή κλείνουμε τον λογαριασμό. Η ταυτότητα αυτού που κάνει την αναφορά δεν γνωστοποιείται στον χρήστη που αναφέρθηκε.
- Αν δεν έχετε πρόσβαση στην εφαρμογή, γράψτε στο support@exojobs.eu. Σε άμεσο κίνδυνο καλέστε πρώτα το 112 (ο αριθμός έκτακτης ανάγκης σε όλη την Ευρώπη) ή τον αριθμό έκτακτης ανάγκης της χώρας όπου βρίσκεστε.
9. Μέτρα που λαμβάνουμε και ένσταση
Μπορούμε να αφαιρέσουμε περιεχόμενο που παραβιάζει τους όρους ή τον νόμο, να περιορίσουμε λειτουργίες, να αναστείλουμε ή να κλείσουμε λογαριασμό. Εφόσον δεν υπάρχει νομικό κώλυμα, σας ενημερώνουμε για την απόφαση και τον λόγο της. Αν διαφωνείτε, μπορείτε να υποβάλετε ένσταση γράφοντας στο support@exojobs.eu· θα την εξετάσουμε ξανά.
10. Παροχή της υπηρεσίας
Προσπαθούμε να παρέχουμε το ExoJobs χωρίς διακοπές και σφάλματα, αλλά δεν μπορούμε να το εγγυηθούμε. Η υπηρεσία μπορεί να διακόπτεται κατά καιρούς λόγω συντήρησης, ενημερώσεων ή τεχνικών προβλημάτων. Μπορούμε να αλλάξουμε, να προσθέσουμε ή να αφαιρέσουμε λειτουργίες. Το ExoJobs είναι προς το παρόν δωρεάν· αν προστεθεί λειτουργία επί πληρωμή, θα σας ενημερώσουμε σαφώς εκ των προτέρων.
11. Περιορισμός ευθύνης
Στον βαθμό που επιτρέπει ο νόμος, το ExoJobs δεν ευθύνεται για: το περιεχόμενο και τη συμπεριφορά των χρηστών· τις συμφωνίες μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου και τις διαφορές που προκύπτουν από αυτές (περιλαμβανομένων απλήρωτων αμοιβών, εργατικών ατυχημάτων και συνθηκών εργασίας)· αποφάσεις που λαμβάνονται με βάση μια αγγελία· έμμεσες ζημίες, διαφυγόντα κέρδη και διακοπές της υπηρεσίας.
Ο περιορισμός αυτός δεν ισχύει: για ζημίες που προκαλούμε σκόπιμα ή από βαριά αμέλεια· για βλάβη της ζωής, του σώματος ή της υγείας κάποιου· για δικαιώματα που σας δίνει ο νόμος και δεν μπορούν να αποκλειστούν με σύμβαση.
12. Κλείσιμο λογαριασμού
- Μπορείτε να διαγράψετε τον λογαριασμό σας όποτε θέλετε: Προφίλ → Λογαριασμός και ασφάλεια → Διαγραφή λογαριασμού. Λεπτομέρειες: Διαγραφή λογαριασμού.
- Μπορούμε να αναστείλουμε ή να κλείσουμε λογαριασμούς που παραβιάζουν τους όρους.
- Λογαριασμούς χωρίς σύνδεση για 2 χρόνια τους διαγράφουμε, αφού σας προειδοποιήσουμε με email και περιμένουμε 30 ημέρες.
13. Αλλαγές στους όρους
Μπορούμε να αλλάξουμε τους παρόντες όρους. Για σημαντικές αλλαγές σας ενημερώνουμε στην εφαρμογή ή με email πριν τεθούν σε ισχύ. Αν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε το ExoJobs μετά τις αλλαγές, αποδέχεστε τους νέους όρους· αν δεν συμφωνείτε, μπορείτε να διαγράψετε τον λογαριασμό σας.
14. Εφαρμοστέο δίκαιο
Οι παρόντες όροι διέπονται από το ελληνικό δίκαιο και για τις διαφορές αρμόδια είναι τα ελληνικά δικαστήρια. Αν χρησιμοποιείτε το ExoJobs για τον εαυτό σας και όχι για λογαριασμό εταιρείας, διατηρείτε την προστασία που σας δίνει ο νόμος της χώρας όπου ζείτε και δεν μπορεί να αποκλειστεί με σύμβαση· μπορείτε επίσης να προσφύγετε στα δικαστήρια αυτής της χώρας.
15. Επικοινωνία
Για ερωτήσεις: support@exojobs.eu.
Effective date: 16 October 2026
1. ExoJobs and these terms
ExoJobs is a job platform that connects skilled workers and employers in maritime and industrial work in Europe: shipyards, offshore, refineries and yachts. ExoJobs is run by Moutlou Chatziamet (Koptero Iasmou, 69200, Greece; support@exojobs.eu).
By creating an account or using ExoJobs you accept these terms. How we handle your personal data is explained in the Privacy Policy.
2. Who may use ExoJobs
- You must be at least 18 years old to use ExoJobs.
- Whoever opens an employer account must be authorised to represent the company they act for.
- The information you give must be true and up to date. Accounts in someone else's name or under a false identity are not allowed.
- If your account was closed for breaking the rules, you may not open a new one.
3. Account security
- Keep your password secret and choose one you do not use anywhere else.
- You are responsible for what happens in your account.
- If you suspect someone else is using your account, change your password at once and write to support@exojobs.eu.
- For safety, we may ask for extra information to verify employer accounts.
4. The role of ExoJobs
ExoJobs is only a platform that helps employers and workers find each other and communicate.
- ExoJobs is not a party to the employment contract or any other agreement between an employer and a worker. It is not an employer, a recruitment agency or a temporary work agency.
- We do not guarantee that job listings are accurate, that employers can pay, that workers have the qualifications they state, or that any hiring will happen.
- Complying with the law on pay, working conditions, accommodation, insurance, work permits, A1 certificates and tax is the responsibility of the employer and the worker. We recommend confirming the terms in writing before you accept a job.
- ExoJobs never asks workers for money to find a job.
5. Your content
You are responsible for what you post in your profile, your job listings and your messages. You let us store, display and process this content free of charge, only as far as needed to provide the service. This does not take away your rights to your content; you can also use it elsewhere. The permission ends when you delete the content or your account; the retention periods in the Privacy Policy are the only exception.
6. Prohibited content and behaviour
The following are not allowed on ExoJobs:
- Fake, misleading or non-existent job listings; scams.
- Asking workers for money or fees for applying, being hired, documents or travel.
- Illegal work, such as undeclared work or employment without a work permit; human trafficking and forced labour.
- Harassment, threats, insults, bullying, persistent and unwanted contact.
- Discrimination and hate speech based on origin, nationality, religion, sex, age, disability or sexual orientation.
- Sexual, obscene, violent or otherwise inappropriate content.
- Spam, advertising, or sales and promotions unrelated to job listings.
- Sharing other people's personal data without permission; pretending to be someone else.
- Malware, attacks on the service, automated data collection, attempts to get around security measures.
- Getting around a block or an account suspension with a new account or in any other way.
7. Zero tolerance
We have zero tolerance for objectionable content and for users who harass or abuse other users.
Content that breaks these terms is removed. The account that broke them is suspended or permanently closed. In serious cases this happens without prior warning and, where needed, the competent authorities are informed.
8. Reporting and blocking
- Report: You can report a job listing, a message or a user from the ⋯ menu on the job page, in the chat or on the profile, by choosing Report. You pick a reason (fake job / scam, harassment or insults, inappropriate content, spam, other) and can add a note.
- Block: From the same menu, Block means you and the other user cannot message each other and do not see each other's jobs, profiles or applications. You can lift a block in Profile → Privacy and notifications → Blocked users.
- Reports are reviewed within 24 hours. If we find a breach, we remove the content, warn the user, or suspend or close the account. The identity of the person who reported is not shared with the reported user.
- If you cannot use the app, write to support@exojobs.eu. If someone is in immediate danger, first call 112 (the emergency number across Europe) or the emergency number of the country you are in.
9. Our measures and how to appeal
We may remove content that breaks these terms or the law, restrict features, and suspend or close an account. Unless the law prevents it, we tell you about the decision and the reason for it. If you disagree, you can appeal by writing to support@exojobs.eu; we will review the decision again.
10. Providing the service
We try to run ExoJobs without interruptions or errors, but we cannot guarantee it. The service may be interrupted from time to time for maintenance, updates or technical problems. We may change, add or remove features. ExoJobs is currently free; if a paid feature is ever added, we will tell you clearly in advance.
11. Limitation of liability
As far as the law allows, ExoJobs is not liable for: users' content and behaviour; agreements between employers and workers and disputes arising from them (including unpaid wages, workplace accidents and working conditions); decisions made in reliance on a job listing; indirect damage, lost profits and service interruptions.
This limitation does not apply to: damage we cause on purpose or through gross negligence; harm to anyone's life, body or health; rights the law gives you that cannot be excluded by contract.
12. Closing your account
- You can delete your account at any time: Profile → Account and security → Delete account. Details: Delete your account.
- We may suspend or close accounts that break these terms.
- Accounts with no sign-in for 2 years are deleted after we warn you by email and wait 30 days.
13. Changes to these terms
We may change these terms. We tell you about important changes in the app or by email before they take effect. If you keep using ExoJobs after the changes, you accept the new terms; if you do not agree, you can delete your account.
14. Governing law
These terms are governed by Greek law, and the courts of Greece have jurisdiction over disputes. If you use ExoJobs for yourself and not on behalf of a company, you keep the protection the law of the country where you live gives you that cannot be excluded by contract, and you may also go to the courts of that country.
15. Contact
Questions: support@exojobs.eu.
